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万家寨水务控股集团有限企业公开引进财务管理人员公告

编辑:宣传中心   时间:2021-01-14     点击:

万家寨水务控股集团有限企业是按照省委、省政府改革部署组建的省属国有水务企业。以新设合并方式,在重组山西黄河万家寨水务集团和山西水务投资集团的基础上,划转省水工局、省水利设计院两户企业及省水利厅管理的其他事改企单位。基本涵盖原水、供水、排水、治污及水力发电、水产养殖、生态修复等水利水务产业,形成集投融资、勘察设计、施工、监理、运营管理的全产业链。致力打造提供优质水资源、优良水生态、优美水环境、高效水服务的全产业链综合水务投资运营商和具有行业领军力的一流水务旗舰劲旅,为我省能源革命、转型综改、七河一流域生态修复和京津冀协同发展提供有力的水资源保障。

一、引进岗位及数量

本次面向社会公开引进财务管理人员2名,其中,财务管理特设岗位1名,会计核算一级职员岗位1名。

二、引进条件

(一)基本条件

1.遵守《中华人民共和国会计法》等法律法规和国家统一的会计制度,具备良好的职业道德。热爱会计工作,忠诚、担当且具备相应的财务专业常识、业务技能及工作经验,能熟练掌握财务App与办公App的操作和应用。

2.认同集团企业企业学问、业务发展方向及管理模式,遵守集团企业各项规章制度;具有良好的品行,有强烈的事业心和使命感,勤奋敬业。

3.适应岗位要求的年龄及身体条件。

(二)资格条件

1.财务管理特设岗位主要从事预算管理、财务分析等工作。资格条件为(具备下列条件之一):

(1)本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。具有注册会计师执业资格,3年以上省属企业所属单位财务负责人及以上任职经历,年龄45周岁左右。

(2)本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。具有注册会计师执业资格,3年以上大中型会计师事务所高级审计经理工作经验,并有担任省属企业集团项目审计经历,年龄45周岁左右。

2.会计核算一级职员岗位主要从事编制集团企业合并报表、建立集团企业会计核算相关制度、稽核集团本部会计核算等工作。资格条件为(具备下列条件之一):

(1)本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。具有注册会计师执业资格,5年以上会计师事务所工作经验,并有担任省属企业集团项目审计经历,年龄40周岁左右。

(2)研究生学历,会计学、财务管理等相关专业。具有注册会计师执业资格,从事财务工作5年以上,具有独立承担财务合并报表岗位工作经历,年龄40周岁左右。

三、引进程序

(一)报名与审查

1.报名。报名人员如实填写《万家寨水务控股集团有限企业公开引进财务管理人员报名登记表》,报名只能选择一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求),报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报名表以PDF格式于1月20日17:00前,发送至邮箱rc7760695@163.com,邮件主题 “选聘单位+岗位+姓名”,否则不予受理。

属在职人员应聘的,须征得原工作单位同意。报名资格审查结果将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加现场资格复审,未通过者不再另行通知。

2.现场资格复审。复审时,应聘人员应提供:报名表、本人二代身份证、无犯罪记录证明、国家承认的学历学位证书(原件、复印件)及学历学位认证报告或教育部学籍在线验证报告,留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,一寸近期同版红底正面免冠照片2张。

报名财务管理特设岗位的需提供注册会计师职业资格证书原件和复印件,3年以上省属企业所属单位财务负责人及以上任职证明(或3年以上大中型会计师事务所高级审计经理工作及担任省属企业集团项目审计工作经历证明)。

报名会计核算一级职员岗位的需提供注册会计师职业资格证书原件和复印件,5年以上会计师事务所工作经历和担任省属企业集团项目审计经历证明(或从事财务工作5年以上且具有独立承担财务合并报表岗位工作经历证明)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实影响资格审查的,以及资格复审不合格的,取消应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

(二)考试

考试科目为笔试和面试,采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩最低合格分数线为65分。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式。科目为财务相关专业常识(无参考资料),满分为100分。如遇岗位报名人数较多,将在笔试前增加初试环节,初试方式为面试(成绩不计入综合成绩),主要考察应聘者基本条件、工作经验和专业基础等。

考试具体时间、地点另行通知。

2.面试。主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试没有形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。

笔试、面试和综合成绩保留两位小数,每个岗位单独计分排队。

(三)体检与考察

1.体检。综合成绩从高到低排序,按引进岗位人数1:1的比例确定体检、考察人选。体检由集团企业统一组织实施,体检费自理。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检在三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的,在另一医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。

体检有关事宜另行通知。

2.考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应聘人员,须由单位出具应聘人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。对证明材料有疑义的,可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在单位进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

如体检与考察不合格或自愿放弃体检与考察者,所空缺岗位按照本岗位应聘人员的综合成绩从高到低排序依次递补一次。

(四)公示

根据综合成绩、体检与考察结果,按1:1确定拟引进人员,在发布公告网站进行公示,公示期为5个工作日。

(五)聘用

拟引进人员在公示期间无异议的,按规定办理相关手续。在公示期间,若有异议并查证核实者,取消其聘用资格,本岗位不在递补。

拟引进人员按有关规定签订劳动合同,约定试用期。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、薪酬待遇

财务管理特设岗位享受集团企业中层正职级薪酬待遇,会计核算一级职员岗位享受集团企业一级职员薪酬待遇,具体薪酬结构按照集团企业相关薪酬制度实行。

同时,按照国家有关规定,享有基本养老保险、基本医疗保险等基本社会保险以及住房公积金。其他福利待遇参照集团企业福利标准发放。

五、纪律与监督

引进工作由集团企业纪检部门全程监督,严格实行回避制度,有关负责人员和工作人员涉及与报名引进人员有回避关系的,要主动提出回避。设立咨询及监督电话。

咨询电话:0351-7760695

监督电话:0351-7761011

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